公务员部分岗位年龄调整到40周岁，2023年度公务员省考招录：应届船员

近日，“公务员录用35岁门槛放宽”的话题引发关注。 据介绍，全国近30个省份已启动2023年公务员省考招聘工作。 近年来，约有10个省份将部分岗位年龄调整至40岁以下。

中青报·中青网记者查阅今年多地统考录用公务员公告发现，多地公务员录用公告放宽了部分岗位的年龄限制。

《天津市公务员录用公告》规定，2023年报考的毕业生、博士研究生（非从业人员）年龄可放宽至40周岁（1982年1月后出生）； 《河南省2023年统一考试公务员录用公告》显示，除年龄有特殊要求的岗位外，2023年硕士、博士毕业生（非从业人员），年龄限制放宽至40岁以下（ 1982年1月以后出生）； 云南省2023年公务员年度考试录用公告指出，2023年应届硕士、博士生（非从业人员）和定向录用优秀村（社区）干部岗位报考年龄可放宽至40岁以下（1982年1月及以后出生）。

广西壮族自治区2023年公务员考试录用公告提到，应届硕士、博士生（非从业）、退役军人、海监（渔政）船员岗位、农村农村岗位岗位可放宽至40个岁了。 对于以下人员（1982年1月31日以后出生），是否放宽由招聘机构决定。 录用优秀村干部、优秀城市社区干部的岗位，报考年龄放宽至40周岁以下（1982年1月31日以后出生）； 获得省部级及以上奖励的，申报年龄放宽至45周岁以下（1977年1月31日后出生）。

用人单位在招聘时是否应该设定年龄限制？ “35岁就业门槛”一直是网友关心的话题。 在社交平台上，中青报、中青报记者注意到，有网友表示，自己一到35岁就被解雇，感到焦虑和担心。有网友直言，“35岁是黄金年龄，他已经35岁了”。无论是工作经验还是实践经验，都不应该受到限制。”